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这5条商业潜规则,每一个创业公司CEO都应该看看!
2020-04-27 09:55:00   来源:企业管理学智慧    点击:

创业者一定要做自己热爱并且坚信的事情,花10年时间走下去,你要选择一条没人走过的路,千军万马过独木桥没有机会。2017年底,马云在第四届世界互联网大会上说道。
       “创业者一定要做自己热爱并且坚信的事情,花10年时间走下去,你要选择一条没人走过的路,千军万马过独木桥没有机会。”2017年底,马云在第四届世界互联网大会上说道。

       几乎没有一条创业道路是平坦的。

       宗庆后从少年熬到白头,创业30年来,每天工作16个小时;褚时健75岁高龄重新创业,和妻子承包了一片2400亩的荒山,种起了橙子;马云创业初期被人骂是骗子。

       陶华碧说:“从年轻走到老,我觉得人生的路没有平平淡淡的。没有经过风吹雨打,不算企业家;经过风吹雨打、日晒雨淋,才算真正的企业家。有些企业家你别看他说的,要看他实际做的才是真功夫、硬工夫,拿都拿不出来是见不得太阳,是在温室里长大的。我们是见得到太阳,经过日晒雨淋、风风雨雨走过来的。”

       一个伟大的企业家,背后除了过硬的管理实力,还有他们超乎常人的思维能力。

23年创业生涯,马云经历了中国互联网从萌芽到繁盛,他之所以成功,是因为他有5个高效能思维习惯。(以下以第一人称自述)


01

       短暂的激情是不值钱的

       只有持久的激情才是赚钱的

       短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是值钱的。

       1988年,我从杭州师范学院外语系毕业后,被分到杭州电子工业学院当英语老师,同时兼任学院外办主任,这段做老师的经历教会了我很多。

       在学校教书的5年,给我带来的好处就是知道了什么是浮躁,什么是不浮躁,知道了怎么做好点点滴滴,创业一定不能浮躁。

       阿里巴巴一开始是由十几个有激情、有理想的年轻人组成的,他们怀抱着一个创建一家伟大公司的梦想聚集到了一起。年轻的团队容易产生激情,但是更容易因为挫折而失去激情,尤其是一件从未有人做过的事,面临的难度将会更大,将会有很多从未想到过的,出乎意料的困难,显然,如果没有持久的激情,在这些困难面前,退却是很容易的事。

       很多优秀的年轻人晚上出门之前说明天我将干这个事,第二天早上依旧走自己原来的路线。

       有了一个理想以后,最重要是给我们自己一个承诺,承诺自己要把这件事做出来,很多创业者都想想这个条件我不够,那个条件我没有,这个条件也不具备,该怎么办?

       创业者最重要的是创造条件,如果机会都成熟了的话,一定轮不到你,所以一般大家都觉得这是好机会,一般大家觉得机会成熟的时候,我认为往往不是你的机会,你坚信这事情能够做起来的时候,给自己一个承诺说我准备干五年,我准备干十年,干二十年把它干出来,我相信你就会走得很久!

       持久的激情是有方向性的,阿里巴巴的初创基金是我们早期员工一起凑的钱,我也跟他们说我们所做的事业是一个风险非常大的事业,失败的可能性极大,我们必须准备好接受最倒霉的事情。

       但……即使是泰森把我打倒,只要我不死,我就会跳起来继续战斗。


02


       做你想做的事情

       我曾经在日本街上的一个小店里,看到门口挂了一块牌,说“庆祝本店152周年店庆”。

       我很好奇,这家店竟然有152年,跑进店里一看,估计(店面)不会超过20个平方米,一个老头,一个老太在做糕点。

       我说:“你们这个店有152年啊!”他说:“152年。我们家的糕点提供给了日本皇宫。”我说:“你怎么不想搞的大一点?”他说:“挺好的,我们几代下来就在这个地方做,我们挺享受的。”

       我问:“那你们家孩子呢?”原来他们孩子在京都大学读书,不过毕业以后,也得把这个店搞下去。我无比的感动,他们过的快乐、舒适。

       另外一个例子就是星巴克的创始人舒尔茨跟我讲,我觉得这个故事很经典,每个人都应该去思考这个问题。

       他说有一次到伦敦去,伦敦最贵的一条街,非常繁华,寸金之地。中间里面有一个人开了个很小的门帘卖奶酪。奶酪在国外就像我们的盐和酱油一样,根本不可能在那么贵的地方卖。这就像在我们北京最贵的地方开了个酱油店卖一样。

       然后他就跑进去看,想看看这家店怎么付房租嘛,然后看到一个老头,胡子邋遢,在那边唱着歌切奶酪。

       舒尔茨问老大爷:“你这个店在这开交得起房租吗?”老头说先买20块钱奶酪我再告诉你。然后他买完了奶酪,老头说:“年轻人,你出来我跟你讲讲。”

       老头说,你看这头到那头,再到那头,都是我们家的。我们家几代就在这卖奶酪。卖了奶酪我其他生意也没兴趣,也不会做,我就买下了很多门帘,结果边上的很多店,都租了我的门帘,我依旧卖我的奶酪,我觉得无比的快乐。我儿子现在还在离这半个小时的农庄做奶酪。

       只有你热爱,只有你坚持,知道自己什么不碰,才能做好。

       你发现没有?企业做大,不一定快乐;做小,不一定不幸福。我们中国人很多时候都是在说,企业要做好、做大、做强。其实阿里在早期的时候,我最迷茫的时候,02年、03年、04年是一分钱都没有赚。

       99年到00年最头疼的是,投资者天天问你,你的商业模式是什么,你的营收、你的利润是什么?我那时候,觉得最大的收获是每天有很多的感谢信、e-mail发到阿里巴巴,感谢我们让他挣到了钱。

       虽然我从他们身上没挣到钱,但他从我这挣到钱了,我觉得这东西有价值。只要有价值的东西,一定能赚到钱。除非你太愚蠢,你为了融更多的资,想泡沫故事,你就玩完了。

       多年以后,你一定要想明白,你有什么?你要什么?你能放弃什么?这三个问题决定了你这家企业的发展,在教育学上称之为使命。


03


       不要一口气吃大胖子

       创业不要做最难的事情,最具战略的事情,而是做最快乐的事情,最容易的事情。

       以前我们围绕北京、上海的电子商务发展活下来了,但我们真正对社会的贡献是在偏远山区。我去了内蒙,内蒙横跨4300公里啊,还有新疆,西藏、云南……我们可以为这些偏远的省份做些什么?

       等你看到很多人因为我们生活发生了变化,这是我们的荣誉。我们休养生息,不是一口气想吃一个大胖子。

       B2B这个模式听起来有点艰难,但是说实在的,如果我们当年不把B2B打出水来,会有淘宝吗,会有支付宝吗,没有。很多人到沙漠上找水源,一看这个水太少了,再找一个大的,结果在路上都死掉。有一口泉水,赶紧挖下去,喝好了,再找下一口,等到你们家七口泉都出水的时候,再找有战略意义的东西。

       今天我们已经有淘宝这口泉,有阿里巴巴这口泉,有支付宝这口泉,我们要为社会做一个物流体系,完善整个社会化大发展,让更多人参与生态建设,这是我们的导向。但是我们要稳着做,踏实着做,让我们的员工不要疲惫,经过这么多年,我们稍微放松下。这是积极的,而不是消极的休养生息。

       但现在很多的创业者太急了,他们有很多梦想,每天变换一个。员工跟不上你的节奏,投资人听着你描绘的蓝图,但最后你才发现那么多想法最后一个都没实现。

       地面上有9只兔子,如果你想抓住其中一只,不要变换对象,而是转变你自己的思想。记住这点,9只兔子,你要坚持只抓那一只,直到抓住。不要一直变换抓的对象,要变化的是你自己,否则你会一无所获。


04


       敢于对机会说NO

       创业者看到的机会很多,他的工作就是对机会说“No”。

       越大的事情越难成功,创业之初的小企业更应该抓准一个点做深、做透,这样才能积累所有的资源。即便是大公司,走多元化的发展道路也不乏失败的案例,而一家小公司如果到处去做试验,只会更快地耗尽资源。

       只有当一个人有眼光、有胸怀、有实力的时候,这个人才能驰骋江湖,无往不胜。一个正确的制定战略的过程,首先是做正确的事,再是正确地做事。只有做正确的事,才能事半功倍。

       做企业要想明白一点,不仅是我要什么,更智慧的是我不要什么。

       等你的企业到一定规模的时候,很多事情都需要抓大放小,什么重要,什么不重要。当阿里巴巴刚建立没多久时,我和一些老员工经常会考虑,我们超过两三千人会怎么样?我们超过一万人会是怎么回事?超过1亿元收入会怎么样?超过50亿、100亿元收入会碰上什么麻烦?

       海尔碰到的问题一定是我们企业将来要碰到的问题。我们是一个曲线,阿里最痛苦就是每一次曲线往上升,而且在眼看着要更往上升的时候,就应该开始改变了,不能到顶峰的时候开始。

       所以,我不断提醒自己,要在阳光灿烂的日子修屋顶,不要到下大雨去修屋顶。


05

       创新不是要打败对手

       而是与明天竞争

       我特别喜欢这两个字,启迪。我认为知识是可以灌输的,但是人类的智慧是启迪的,是唤醒的。我们进入二十一世纪,在知识爆炸的时候,重要的不是获取更多的知识,中国人的文化说勤劳勇敢,勤劳是很重要,但机器是永远不会偷懒的,人和机器最大的差别,我们懂得创新。

       创新,就是创造新的价值,创新不是因为你要打败对手而创新,不是为更大的名,而是为了社会为了客户,为了明天,创新不是为对手竞争,而是跟明天竞争。真正的创新一定是基于使命感。

       我常常问自己这个问题,这么多年来越来越辛苦,越来越累。我特别欣赏李开复一个优秀的东西,不是他做了很多企业,参加了Google,而是他懂得分享,把自己的经验,把学到的东西跟别人分享。

       做企业有钱的人千万不要想有权,当政府有权的人千万不要想自己有钱,这两个东西就像火药一样,你死的时候都不知道怎么死的。只有明白自己要什么,走的才会踏实。基于使命感的创新才是持久的,另外,我自己觉得企业内部的创新一定在企业外部。

       在我最困难的时候,管理混乱,不知道怎么办的时候,我专门去研究了一下,我们公司内部换一个经理,所有人都要辞职,后来我们改成总监以上是集团直接管理,越管越靠谱。我们今天换一个总监,换一个副总裁很方便,这样的机制才能可持续发展,所以创新在公司以外。

       再者,我觉得打败了对手,你一定活不好。一定要有一个对手,企业才会发展得越来越好。

       所以现在每一天都如履薄冰,所有做传统行业的人都觉得互联网企业的日子很好过,其实互联网企业不好过,而且相当难过,企业越大越难过,所有的企业,小企业最好做,做大了都难过,互联网企业尤其难做。

       即便如此,我们可能还会一意孤行!因为我们相信自己的决定,我们做了最该做的事。今天在中国,做商人难,做诚信商人更难,成立商业信任体系难上难。但选择了就必须去做!这是希望所在!

       愿每一个创业中的你,都能从中得到一些激励,一些感悟,前路漫漫,劝君且行且修炼。

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